HR менеджер в IT компанию

Привет, меня зовут Александр и я – руководитель IT компании!

Сейчас я ищу себе коллегу – практика с подтвержденным опытом в подборе, который усилит нашу команду! Очень верю, что это именно ты.

Давай расскажу обо всем подробнее?

Что нужно делать?

Есть простыми словами: находить людей и помогать заказчикам разглядеть в них важное.

Если «как надо»:
– Закрытие вакансий в установленные сроки, а лучше раньше;
– Поиск и отбор подходящих кандидатов в различных источниках;
– Выстраивать доверительные отношения с кандидатами и соискателями вакансий и помогать: с момента появления вакансии до выхода нового сотрудника на работу;
– Участие в развитии HR бренда;
– Ведение отчетности на ежедневной, ежемесячной основе;

Что мы от тебя ожидаем?
– любовь к людям и к профессии HR;
– схожесть с нашими ценностями (можно узнать в описании);
– иметь успешный опыт подбора специалистов более 1 года;
– стремление к результату и огромное желание развиваться в рекрутинге;
– умение работать с различными каналами поиска кандидатов;
– знание множества рабочих методов и источников поиска кандидатов;
– чувство юмора. Это прям очень важно.
Возможно, пробовали нестандартные способы привлечения кандидатов и, возможно, получилось;

Что мы предлагаем?
– График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
– Стабильная зп от 40т.р. на руки без задержек;
– Компенсация мобильной связи;
– Гибкий и современный рабочий процесс. Не разрабатываем регламенты ради регламентов. Если процесс работает плохо, меняем его;
– Лояльное и крутое руководство, которое поддержит тебя во всех начинаниях;
– Сильная, увлеченная команда, готовая помогать и поддерживать так же;
– Возможностей для личного и профессионального роста точно будет много.

Давай знакомиться? Откликайся!